Mulți cetățeni ai Republicii Moldova nu cunosc drepturile sale și cum ar putea proceda în cazul unui litigiu în muncă. De regulă, salariatul are dreptul să se adreseze cu o cerere prealabilă către angajator, prin care să solicite achitarea salariului restant sau anularea unui ordin, și altele.
Iată ce recomandări primiți astăzi de la avocatul sorocean, Victor Felișcan, cu referire la rezolvarea conflictelor la locul de muncă.
