Un studiu cu genericul „Muncă inegală”, prezentat recent de organizația care apără drepturile omului „Parteneriat în scopul dezvoltării” arată că, în pofida măsurilor luate pentru a micșora sau reduce la net diferența dintre munca plătită bărbaților și femeilor, diferența dintre acești indici rămâne mare. Astfel, salariul mediu anual al femeilor este cu 14.490 lei decât al bărbaților. Este destul de mare și diferența în ceea ce privește pensiile: +5.000 lei în folosul bărbaților.
Pe de altă parte, angajatorii, în marea lor majoritate, consideră că la întreprinderile lor, bărbații și femeile sunt remunerați în mod egal. Alții consideră că reprezentantele sexului frumos nu se isprăvesc cu sarcinile primte din cauza activităților casnice. În opinia lor, 60 la sută din femei legate de treburile casnice, iar în rândul bărbaților acest indiciu este de doar 6,3 la sută. Ba mai mult, fiecare al treilea angajator a recunoscut că de șase ori mai des (29,6 la sută) refuză femeilor creșterea pe scara ierarhică. În cazul bărbaților acest lucru se întâmplă doar în 5,3 la sută din cazuri.
Și încă ceva. Conform acestui studiu, cele mai discriminate sunt femeile-pensionare și mămicile cu copii mici.
