Premierul Natalia Gavrilița scrie, pe o rețea de socializare că, „…pentru a stimula implicarea taților în creșterea copiilor și a aduce mai mult echilibru între muncă și viața de familie, am extins perioada în care tații își pot lua concediul de paternitate, de la 56 de zile la 1 an”.
Pe de altă parte, de la 1 martie 2023, femeile care muncesc în perioada concediului de maternitate vor putea primi și salariu și indemnizația de maternitate. Totodată, indemnizația de maternitate va putea fi calculată automat din venitul soției/soțului care are un salariu mai mare. Astfel, femeile cu un venit mai mic decât al soțului nu vor fi nevoite să se elibereze de la serviciu pentru a primi statutul de soţie aflată la întreţinerea soţului asigurat, așa cum este în prezent.
