În Bulgaria, sectorul turismului se confruntă cu o problemă majoră: lipsa angajaților. Chiar dacă salariile au crescut semnificativ în această industrie, nu se găsesc suficienți muncitori pentru a acoperi cerințele. Potrivit Institutului Național de Statistică, turismul a pierdut 11,5% din forța de muncă în timpul sezonului de vară, în timp ce în întreaga economie declinul a fost de doar 1%.
Această scădere a numărului de angajați survine într-un context în care sectorul turismului a înregistrat unele dintre cele mai rapide creșteri salariale din Bulgaria. Totuși, salariile rămân cele mai mici dintre toate industriile din țară. În ciuda acestei situații, performanțele financiare ale sectorului turismului sunt pozitive. De exemplu, în luna septembrie, rata de ocupare a paturilor de hotel a ajuns la 34,1%, în creștere cu 2,4 puncte față de anul trecut. Hotelurile de patru și cinci stele au avut o rată de ocupare de 44,9%, cu mulți vizitatori străini care le-au ales.
Această situație ridică întrebări despre provocările cu care se confruntă industria turismului din Bulgaria, chiar și în fața unor salarii mai mari. Problema pare să fie una complexă, care nu se rezolvă doar prin majorarea veniturilor, ci poate implica și alte aspecte, precum condițiile de muncă, stabilitatea locurilor de muncă și atractivitatea acestui sector pentru angajați.
